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发布日期:2025-11-07 10:44    点击次数:72

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- 当代汽车集团郑义宣会长在韩国首尔当代汽车高阳文化中心发表新年致辞,强调2025年将是“在绽开立异中直面挑战,并为集团发展创造新机遇”的一年

- 立异和克服危境是当代汽车集团的DNA,亦然集团克服任何历练或难堪的作风。面对将来“可猜测”和“不可猜测”的挑战,集团将以充分的准备,克服“可猜测”挑战;以活泼和绽开的经由、客不雅分析和敏捷响应的企业文化,豪放“不可猜测”的挑战

- 新的一年,当代汽车集团将在绽开的企业文化配景下,为富足立异精神的职工提供充分展示自我的舞台

新年来源,当代汽车集团在位于韩国高阳的当代汽车文化中心举行了2025年新年会,并以专家职工为对象开展线上圆桌盘问会议。当代汽车集团会长郑义宣、当代汽车集团副会长张在勋、当代汽车CEO何塞·穆诺兹、起亚CEO宋虎聲等贬责层及200余位职工过问这次新年会。

当代汽车集团计算层与专家职工一同举办2025年新年会

当代汽车集团郑义宣会长发表新年贺词时强调“2025年将是在绽开立异中直面挑战,并为集团发展创造新机遇的一年”。为此,当代汽车集团将在新的一年秉捏集团束缚立异和克服危境的DNA,通过充分的准备、活泼绽开的经由、客不雅分析和敏捷响应的企业文化,以豪放专家阛阓“可猜测”和“不可猜测”的挑战,进一步传承挑战精神,强化当代汽车集团在立异期间的超越地位。

当代汽车集团郑义宣会长发表新年贺词,并提倡2025年集团战术想法和发展愿景

“往时一年,在专家职工的不懈戮力下,咱们为用户提供了值得信托的居品和不凡的体验。”面对将来一年的专家生意环境,郑义宣会长强调了集团2025年的战术想法要点:“集团将在绽开立异中直面里面和外部的双重挑战,在加强团队互助和积极创造新机遇中挖掘后劲,收场集团专家业务的全面增长。”

秉捏立异和克服危境的DNA 在挑战中变得更弘大

专家阛阓环境的不细目性、奢靡不雅念的滚动、汽车行业的技艺校正和立异步调的加速,皆预示着2025年的专家阛阓将会是呈现复杂动态的一年。商酌2025年,郑义宣会长默示:“秉捏当代汽车集团束缚立异和克服危境的DNA,直面挑战,咱们不错克服任何历练或难堪。”

郑义宣会长还强调,当代汽车集团在多样挑战中寻找契机,强化集团的韧性和才智,进一步安定了其“专家出动出行指点者”的地位。同期,他还强调“咱们从来莫得被将来的不细目性吓倒,既弗成在莫得挑战的环境中自夸,也弗成因为前年的发扬就以为2025年一定会得回得手,更不应该用悲不雅的心态去消灭立异。在挑战中擢升领略并打造内生驱能源,是当代汽车集团大批次得手豪放挑战,愈发弘大的紧迫原因,面对将来,咱们也有信心再次得手豪放挑战。”

凝集结团力量豪放挑战 创造将来增长新机遇

郑义宣会长在贺词中屡次强调当代汽车集团活泼豪放挑战的才智,并提倡克服挑战的策略。他将集团面对的挑战分为两类,即“可猜测”和“不可猜测”的挑战:克服“可猜测”的挑战,集团要凝合力量,在全面了解配景、环境和历史趋势的基础上,作念足充分准备,不仅排斥风险,还要为将来增长创造契机;活泼豪放挑战的才智,将匡助集团克服“不可猜测”的挑战,包括活泼和绽开的经由、对挑战的客不雅分析、敏捷响应的企业文化,以及为收场集团共同指标而凝合起的捏续、调解的力量。在每一项挑战中寻找到的契机,将进一步安定当代汽车集团算作“专家出动出行指点者”的地位。

明确对立异的坚定应允 绽开互助并打造专家性企业文化

郑义宣会长在终末说到:“咱们必须加强对立异的坚定应允。”并强调,“当代汽车集团正在营造专家性的企业文化,不管国籍、性别、经验或配景,有才华的东谈主皆将得到认同,并在专家性企业文化中快速成长。”

何塞·穆诺兹(José Muñoz)出任当代汽车史上首位非韩国籍CEO,既是当代汽车集团打造专家性企业文化的绚烂性里程碑,亦然当代汽车集团对“立异的坚定应允”的体现。

与此同期,当代汽车集团还会以绽开互助,加强集团中枢畛域的战术投资,强化与优秀伙伴的精良互助关连,共同安定和深切在束缚变革期间的指点地位。

终末,郑义宣会长强调当代汽车集团将以束缚立异和强项意识理睬里面和外部的多样挑战。同期十大正规体育平台官网入口,通过斗胆投资中枢业务,联袂友商,共同豪放产业变化,鼓吹技艺校正。



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